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公司要闻
公司举行2018-2019年度导师带徒签约仪式

     

1126日,公司举行2017-2018年度导师带徒签约仪式。公司党委书记、总经理游华出席仪式并讲话,公司党委副书记、工会主席刘彦华出席仪式。

游华充分肯定了导师带徒活动的成果,指出这是公司深化人才发展战略的一项重要举措,是公司帮助青年员工尽快适应工作岗位、加强业务技能的新途径。他强调,发掘和培养青年人才对公司发展具有重要意义,导师带徒活动不仅有利于青年员工的成长,在传帮带的过程中的经验传承和知识积累同样有利于骨干员工自身综合素质的提升。他对做好导师带徒活动提出三点要求:一是各部门要充分认识加强青年人才队伍建设的重要性,为公司发展作好人才储备;二是充分利用好导师带徒这个平台,为持续做好这项活动创造积极条件;三是签约师徒要珍惜公司赋予的责任和机会,做到倾囊相授、努力学习、共同进步。

签约仪式上,刘彦华为2018-2019年度导师颁发了聘书。公司团总支和人力资源工作负责人汇报了2017-2018年度导师带徒工作开展情况和2018-2019年度工作计划,2018年新入职的4名青年员工与结对导师签订了导师带徒协议。2017-2018年度已经完成培养任务的4对师徒,分享了培养期间的收获和感悟;今年新结对的4对师徒,畅谈了对未来培养目标的规划。与会员工纷纷表示,感谢公司对青年员工成长的关心和关爱。

公司各相关部门负责人也出席了签约仪式。

(团总支供稿 任悦  责任编辑 李陆祥)